Informe a la Asamblea General del 07 Noviembre de 2009

Orden del Día

1. Información sobre conflictos Laborales
2. Trámites por toma de Nota
3. Problema de la vivienda en la BUAP
4. Solidaridad con el SME
5. Plan de Acción

En cuanto al primer punto hay que hacer los siguientes señalamientos:

1. La  huelga de hambre que iniciaron los compañeros Elizabeth Cortés Ramírez y David Ávalos Antunes, en el Zócalo de la ciudad de Puebla, el pasado 27 de septiembre, por el respeto a sus derechos como trabajadores universitarios, finalmente llegó a su fin el viernes 9 de octubre de 2009 en la Plaza de la Democracia, donde se había trasladado, después de que el SUNTUAP lo había establecido primero en el Hospital Universitario, luego en Ciudad Universitaria y después en el Zócalo poblano.

2. El Lunes 12 de octubre se firmaron los convenios entre la Lic. Ma. Esther Gámez y el Lic. Federico Limón en representación de la Institución y el Lic. Abelardo Cuellar Delgado y el Dr. Guillermo López Mayo en representación del SUNTUAP, para dar solución a las demandas de un grupo de 22 compañeros por su derecho a la Jubilación tal como lo establece nuestro CCT., por el pago de gratificación por jubilación a los compañeros que se jubilaron antes de 2006, por la incorporación de 3 químicas del HUP a la nómina institucional a partir del mes de enero de 2010 y de otras tres a partir de mayo del mismo año, por la incorporación a la nómina institucional de 3 trabajadores de la Facultad de Lenguas Extranjeras a partir de enero de 2010 y una más a partir de mayo del mismo año. En el caso de los compañeros de la Farmacia Alexander Fleming, se convino el aumento de 4% a partir de 2008, que serán retabulados a partir de mes de febrero de 2010 y ya no se obstaculizará la realización de audiencias en la JLCA.  Por lo pronto, la audiencia de Ley en la JLCA se realizará el próximo 25 de enero a partir de las 9 horas.

El día viernes 6 informó la abogada que el retroactivo de aumento del 4% lo recibirán los trabajadores de la Farmacia la próxima quincena y que los acuerdos de jubilación y de incorporación a la nómina institucional serán entregados a los beneficiados en este mismo mes. Adicionalmente, se informa que las solicitudes de jubilación de los compañeros Margarita Leonor Flores Ramírez y Vicente Cristóbal de la Luz García se encuentran sujetas a estudio.

3. Los ayunos y huelga de hambre que se llevaron a cabo durante los plantones que realizamos en diversos lugares nos obligan a extraer algunas conclusiones que deberemos tener presentes en futuras acciones. En primer término, nos hizo ver que la huelga de hambre no es un método de lucha infalible y que es una forma de lucha extrema que sólo surte su efecto cuando quienes la realizan están dispuestos a llegar a las últimas consecuencias. En segundo término, que el respeto a las decisiones que tomen los órganos de gobierno sindicales por todos los miembros de nuestra organización, es lo que le da fuerza a nuestra organización y garantiza la unidad para enfrentar los diversos obstáculos que haya que vencer.  En tercer término, que a través del diálogo y no sólo a través de la confrontación se puede llegar a la solución de los conflictos. Y por último, que el SUNTUAP  finalmente logró posicionarse como un actor de la vida universitaria al expresar opiniones que fueron compartidas por muchos universitarios acerca de la democracia y las políticas de financiamiento a la Universidad.

En cuanto al a los trámites por la toma de nota, cabe hacer las siguientes observaciones:

1. El amparo promovido por el SUNTUAP en contra de la resolución de la JLCA que nos negó la toma de nota, aún ha sido resuelto por el Juzgado Octavo de Distrito y se nos informa que esto podría ocurrir en las próximas semanas, debido a que se encuentra la revisión de nuestros estatutos sindicales se encuentra sujeta a un estudio que no realizó la JLCA.
2. Que por el momento no se otorgará la toma de nota al grupo mercenario que ha obstaculizado nuestros trámites en la JLCA.

En cuanto al asunto de la vivienda habrá que observar lo siguiente:

1. En entrevista que le hizo el locutor Fernando Canales al rector Enrique Agüera a finales del mes de septiembre, éste afirmó erróneamente que los terrenos de Vaquerías “pertenecían a todos los trabajadores universitarios” y que “el SUNTUAP debería aportarlos para que desarrollara en ellos un programa habitacional para los trabajadores universitarios”.
2. A raíz de estas declaraciones del rector, reporteros de Ultra Radio y del diario Intolerancia entrevistaron a nuestro secretario general para conocer su posición al respecto, contestando que los terrenos de la Ex Hacienda de Vaquerías pertenecen al SUNTUAP y no a todos los trabajadores universitarios, tal como consta en el Registro Público de la Propiedad, agregando que si existe una propuesta del rector para realizar un proyecto habitacional, el Comité Ejecutivo del SUNTUAP estaría dispuesto a entrevistarse con el rector para conocerlo.
3. En las notas informativas de ambos reporteros se dio cuenta con objetividad de las declaraciones del secretario López Mayo, sin embargo, el encabezado de la columna publicada en el periódico Intolerancia no correspondía al texto: “el SUNTUAP da luz verde para la comercialización de los terrenos de Vaquerías”, el cual después se supo, no era responsabilidad del reportero, sino del jefe de redacción del citado diario.
4. El pasado martes 3 se publicó la convocatoria a trabajadores universitarios activos con una antigüedad mínima de cinco años y no figurar en el buró de crédito para participar en el programa de vivienda PROVIBUAP solicitando créditos a través de intermediarios financieros para adquirir viviendas que van de 90 m2 de terreno y 91 m2 de construcción a 60 m2 de terreno y 66.7m2 o 46 m2 de construcción, para lo cual el solicitante deberá realizar depósitos para gastos administrativos de $9,000.00, $7,000.00 y $4,000.00, los cuales estarán sujetos a una penalización del 50% por diversos conceptos.
5. En este programa habitacional participarán como gestores los dirigentes de los sindicatos gremiales SITBUAP y ASPABUAP, quienes nunca aclararon su participación en los fraudes que se cometieron contra trabajadores universitarios por la constructora OMEVIDES y años más tarde en otro fraude contra los trabajadores universitarios que adquirieron casas habitación en Momoxpan, las cuales presentaron serios problemas en su construcción.
6. El actual comité ejecutivo del SUNTUAP en fecha próxima entregará los certificados que acreditan la posesión de los lotes de 120 m2 que se han adjudicado a miembros de nuestra organización sindical que han cumplido con los requisitos establecidos en asambleas generales.

Solidaridad con el SME

Con respecto al cuarto punto, cabe hacer mención que a raíz del decreto de extinción de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, publicado por Felipe Calderón el 11 de Octubre, se ha generado un grave clima de inestabilidad social por el despido de 45 mil trabajadores pertenecientes al Sindicato Mexicano de Electricistas que fueron despedidos y a quienes se les ha ofrecido una supuesta liquidación superior a la que establece la Ley. Este hecho a tenido diversas repercusiones que es necesario señalar:

1. A través de los medios informativos, sobre todo a través de Televisa y TV Azteca, el gobierno federal panista ha desarrollado una campaña difamatoria en contra de los trabajadores electricistas, a quienes acusa de ineficientes y de ser responsables de la pérdida de cien mil empleos.
2. Los más feroces detractores de los trabajadores electricistas han sido precisamente aquéllos que llevaron a Felipe Calderón a la presidencia de la república y que hoy pretenden ser concesionarios de la red de fibra óptica de 1200 km. que tiene instalada la CLyFC para proporcionar los servicios de telefonía celular, señal de televisión e Internet, quedando exentos del pago de impuestos durante cinco años.
3. El pasado 19 de octubre se realizaron grandes movilizaciones en las ciudades de México, Puebla y otras más del país, en las que diversas organizaciones sindicales y sociales expresaron su apoyo a los trabajadores electricistas y rechazaron las medidas decretadas por Felipe Calderón.
4. El Martes 3 de noviembre los diputados del PRI y PAN aprobaron el aumento  del IVA del 15 al 16%, del 28 al 30% el impuesto sobre la renta y el 3% de aumento al uso de telefonía celular, en tanto que el pago de los adeudos de impuestos que les per mitió el gobierno de Vicente Fox a los empresarios desde 2005, se redujo al 25%. Este y otros privilegios fueron otorgados por el gobierno de Felipe Calderón a los empresarios que patrocinaron su ascenso a la presidencia de la república, mientras que a los trabajadores y al pueblo se le aplican nuevos impuestos en un contexto de desempleo y de crisis económica.
5. El jueves 5 de noviembre se realizó en el edificio del SME la segunda Asamblea Nacional de Resistencia en la que diversas organizaciones sindicales, sociales, campesinas y estudiantiles, acordaron realizar un paro cívico el próximo miércoles 11 de noviembre como un paso preparatorio para la realización de una huelga general, con la que se pretende revertir el decreto del 11 de octubre y echar abajo el paquete de impuestos aprobado por la dupla PRI-PAN.

PLAN DE ACCION

1. Promover actividades informativas y formativas entre los miembros del SUNTUAP con la finalidad de que cuenten con los elementos necesarios para defender las posiciones de los trabajadores en general y de los electricistas y universitarios en los particular, tales como conferencias, películas, mesas redondas, etc.
2. Desarrollar conjuntamente con las organizaciones del FOSSCEP una campaña informativa en la que prevalezca la versión de los trabajadores electricistas tendiente a revertir la desinformación promovida por el gobierno y diversos medios informativos.
3. Definir cual será nuestra participación como sindicato en el paro cívico del 11 de noviembre.

H. Puebla de Z., 7 de noviembre de 2009

COMITÉ EJECUTIVO DEL SUNTUAP.

AL COMITE ORGANIZADOR        TRIBUNAL INTERNACIONAL DE LIBERTAD SINDICAL:
 
       Me permito enviar a usted la ficha del SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE  LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA para que sea considerada dentro de los trabajos del TRIBUNAL INTERNACIONAL DE LIBERTAD SINDICAL.
 
      Les deseo el mejor de los éxitos en sus trabajos, expresando de antemano mi disposición para colaborar con usted en las actividades necesarias.
 
      Atentamente
 
     Guillermo López Mayo
     Secretario General del SUNTUAP
     Dom. 21 Oriente 11,  Colonia El Carmen,
     Puebla, Pue.
     Tel.  (222)237 6229
     cel.   2222 178398
     e-mail. secretariogeneral@suntuap.net
                gmolopez2001@yahoo.com.mx

FICHA DE DATOS PARA LA PRESENTACIÓN DE QUEJAS ANTE EL TRIBUNAL INTERNACIONAL
Para trabajadores del apartado A

¡ LEVANTÓ EL SUNTUAP PLANTÓN Y HUELGA DE HAMBRE !

La  huelga de hambre que iniciaron los compañeros Elizabeth Cortés Ramírez y David Ávalos Antunes en el Zócalo de la ciudad de Puebla el pasado 27 de septiembre por el respeto a sus derechos como trabajadores universitarios, finalmente llegó a su fin el viernes 9 de octubre de 2009  en la Plaza de la Democracia, donde se trasladó el plantón que el SUNTUAP  estableció previamente en espacios del Hospital Universitario, de Ciudad Universitaria y del Zócalo poblano.  El estado de salud de los compañeros huelguistas después de casi trece días de no ingerir alimentos empezaba a sufrir graves deteriores, como lo muestra el hecho de haber disminuido su peso corporal en ocho kilogramos y haber sufrido diversos malestares. Este hecho y el haber ubicado el campamento del SUNTUAP frente al edificio de la rectoría, llevó a ambas partes a establecer un arreglo que posibilitara la finalización del ayuno de nuestros compañeros y de las movilizaciones de protesta que inició el SUNTUAP el pasado 14 de septiembre.  Los acuerdos a los que se llegó y sobre los cuales ya existen minutas que en la próxima semana se suscribirán por ambas partes, retoman los acuerdos obtenidos entre los representantes del rector y de nuestro Comité Ejecutivo en semanas anteriores.

Por lo pronto, el SUNTUAP ya desmontó las dos casetas que había instalado en la Plaza de la Democracia con el ánimo de permitir la recuperación de nuestros compañeros huelguistas quienes a su delicado estado de salud, no desmayaron en su propósito de continuar en la lucha si es que no se diera satisfacción a sus demandas de incorporación a la nómina institucional en el caso de la compañera Elizabeth Cortés y en el respeto a sus derechos de jubilación en el caso del maestro David Ávalos Antunes, en tanto que en la sesión del Consejo de Representantes celebrada el sábado 11, se acordó permanecer atentos a la ejecución de los acuerdos, para lo cual se tiene prevista la realización de una Asamblea General el próximo 24 de octubre.

En otro orden de ideas, el Consejo de Representantes acordó participar en el marcha del próximo 23 de octubre en la ciudad de México, en apoyo al Sindicato Mexicano de Electricistas, contra quien el gobierno federal ha emprendido una ofensiva tendiente a desaparecerlo y a privatizar la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, cuya extinción fue decretada el día de ayer por el presidente Felipe Calderón y sus instalaciones ocupadas por la Policía Federal Preventiva.

13o. día de Huelga de Hambre octubre de 2009

El Secretario General dando información a los sindicalizados

Chequeo médico al compañero David

Chequeo médico a la compañera Eli

Maestro Enrique Agüera Ibáñez,
Rector de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla,
Presente

Por este conducto me permito solicitar a usted en mi carácter de Secretario General del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SUNTUAP) una vez más, la entrevista con usted y el Comité Ejecutivo, con la finalidad de encontrar solución a distintos conflictos que involucran a trabajadores de las Farmacias Alexander Fleming, de nómina interna, así como a trabajadores que demandan el respeto a su derecho a la jubilación, y para los compañeros que habiendo sido jubilados y que hasta ahora no han recibido su pago de gratificación como lo marca nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, todos ellos miembros del SUNTUAP. quienes  desde el 14 de septiembre realizan ayunos, con la firme determinación, de iniciar una huelga de hambre indefinida a partir del domingo 27 del mes en curso, de no encontrar una respuesta positiva de su parte, a nuestras diversas demandas.
Cabe señalar, como se lo he hecho saber en reiteradas ocasiones y como Secretario General del SUNTUAP, he tenido en todo momento la disposición para resolver los conflictos antes citados a través de un diálogo constructivo. Las negociaciones que se iniciaron hace poco más de un mes entre sus representantes y miembros de nuestro Comité Ejecutivo se interrumpieron, debido a que los primeros retiraron el ofrecimiento que habían hecho inicialmente acerca del pago de gratificación por jubilación a trabajadores que tienen este derecho, y días más tarde, retiraron la insuficiente propuesta que habían hecho para que algunos trabajadores de la Farmacia A. Fleming pasaran a formar parte de la nómina institucional.
Las decisiones unilaterales de sus representantes, influyeron para que nuestra Asamblea General decidiera instalar una serie de ayunos inicialmente en el Hospital Universitario, después en Ciudad Universitaria y actualmente en el Zócalo de la ciudad de Puebla, donde hemos recibido el apoyo de un importante número de universitarios y ciudadanos.
Después de haber formulado solicitudes de entrevista con usted, en agosto de 2008 y en junio de 2009, aún no he recibido respuesta alguna. Tampoco he recibido respuesta por escrito a las demandas que planteó nuestra organización sindical en el emplazamiento a huelga  de positado del 18 de junio de este año en rectoría. La única respuesta oficial que emitió su administración ha provenido de la Abogada General de la Universidad, quien se ha negado a atender las demandas de los trabajadores universitarios, argumentando la falta de reconocimiento legal a nuestra organización sindical, pasando por alto que hemos obtenido cuatro amparos del Poder Judicial Federal en nuestros trámites para obtener la Toma de Nota, que también se han visto obstaculizada por parte de la administración central de la UAP y el Gobierno del Estado a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).
Confío que en el interés mutuo de dar solución que beneficien a la universidad, y a un sector tan importante como son sus trabajadores, atienda la presente solicitud y nos reciba
De no hacerlo así, y si prevalece la intolerancia sobre el diálogo le haremos responsable a usted y su administración de  la integridad física de los trabajadores que participarán en la huelga de hambre antes mencionada.
Sin otro particular, y  en espera su pronta respuesta lo saluda

H. Puebla de Z., septiembre 24 de 2009.

SOLO UNIDOS VENCEREMOS

Dr. Guillermo López Mayo

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA DE LA BUAP.

El actual proceso de elección del rector, exige de los universitarios un debate respetuoso y libre sobre la situación actual de nuestra institución.

Durante aproximadamente dos décadas, la UAP se planteó la responsabilidad de formar profesionales comprometidos con los requerimientos y aspiraciones de nuestro pueblo, procurando dar a la formación universitaria un sentido eminentemente científico y social mediante una educación integradora del conocimiento y abierta al análisis serio de la naturaleza y de la historia. De 1991 a la fecha, la misión socio-cultural, los objetivos y los valores universitarios en la UAP han sufrido un lamentable retroceso debido la implantación de un modelo académico basado en concepciones y propósitos mercantiles que despoja a la universidad de su naturaleza cultural y crítica proponiendo la imagen como lo sustancial. A una educación orientada a preservar y desarrollar nuestra identidad y patrimonio cultural e histórico se ha antepuesto una formación positivista y modernizante en un sentido comercial, sustentada en la adquisición de competencias determinadas exclusivamente por el mercado.

La especialización se ha convertido en un programa de entrenamiento apoyado en la parcialización del conocimiento y mutilación de la totalidad, la relación profesor–alumno es más vertical que nunca, haciendo del estudiante no solo un sujeto pasivo sino sobre todo dependiente y acrítico. La educación que hoy se imparte en la UAP conduce  al estudiante,  casi inevitablemente, a la enajenación en tanto se evita el encuentro de los estudiantes, profesores e investigadores con la realidad social, política y económica. Mediante transformaciones curriculares superficiales que despojan de contenido y orientación científica a los programas de estudio, se preparan tecnócratas despolitizados cuya realidad comienza y concluye en si mismos.

Por otra parte, sin escrúpulo alguno se ha implantado y se exalta una relación de  dependencia hacia el gobierno y al partido gobernante siendo cada vez más frecuente, preocupante y lamentable la injerencia del Ejecutivo estatal en la vida interna de nuestra universidad. Con creciente frecuencia se realizan eventos apoyados en prácticas propias de los partidos políticos nacionales que tanto lastiman la dignidad de las personas. El acarreo, el clientelismo, los apoyos corporativos y la banalización de la actividad política, entre otras, son la constante de la vida universitaria y eso, sin duda, atenta contra el espíritu universitario y la dignidad de la institución y sus miembros.

Concebidos originalmente como la forma colectiva y democrática de participación de los universitarios en el gobierno de la UAP, el Consejo Universitario y los Consejos de Unidad Académica languidecen para dar paso a formas gerenciales, personales y discrecionales de gobierno, situación que fortalece al poder de una burocracia enquistada por largos periodos en la administración, convirtiendo a ésta de una función adjetiva a fuente de poder y privilegios. Esta concepción de la dirección universitaria, da lugar a la reelección de las autoridades con el argumento de la continuidad de los proyectos dado que se concibe a la autoridad personal como la protagonista y no sólo como coordinadora y ejecutora de la voluntad consensuada de los universitarios.   

Ante esta situación, y más allá del proceso de elección del rector de la BUAP, proponemos a los universitarios iniciar un debate en torno a una agenda que comprenda, entre otros, los siguientes aspectos:

–La BUAP no puede seguir ajena a los grandes y graves problemas regionales y nacionales. La participación en busca de soluciones viables a esa problemática, más que la vinculación con las empresas privadas, debe ser el fundamento de nuestro quehacer

–Donde prevalece la ley del mercado la educación se desnaturaliza y empobrece, es en consecuencia necesario, en defensa de la universidad pública, detener la mercantilización de las actividades académicas e institucionales

–Ante la crisis económica y social actual, en preciso acrecentar el papel de la Universidad pública, para ello debemos demandar al gobierno federal hacer de la educación superior una prioridad nacional, otorgando a las instituciones públicas de educación superior, de forma oportuna y suficiente, los recursos necesarios para poder cumplir, sin afanes de lucro, las funciones sustantivas que la UAP tiene socialmente encomendadas

– La universidad nunca debió subordinar su quehacer y su existencia a los intereses de los partidos políticos y del gobierno. Nadie, ni los gobernantes ni los dirigentes de las organizaciones políticas donde incluso militen los propios universitarios, deben imponer las tareas a realizar por nuestra institución. Nuestro reto es hacer respetar la autonomía de la universidad, rescatar nuestra capacidad de autogobierno e impedir que la universidad se convierta en trampolín para ocupar cargos públicos

–Democratizar a la institución eliminando la reelección de las autoridades y restaurando las auténticas atribuciones de gobierno en los órganos colectivos de representación

–Que quienes ejercen la administración de la universidad sirvan a la comunidad y no se sirvan de la universidad y hagan realmente transparente el uso de la totalidad del presupuesto universitario y no solo de los subsidios públicos

Por supuesto, esta agenda es limitada pero abordarla puede ser el inicio de un camino que vuelva a hacer a la UAP la conciencia crítica, que alguna vez fue, de la sociedad poblana.

El pensamiento emanado de nuestra institución, así como la participación de los universitarios en la vida cultural, política y económica, tendrán que seguir siendo clave en el desarrollo de la sociedad democrática, equitativa e incluyente a la que aspiramos los mexicanos.

Puebla, Pue.,  a 18 de septiembre de 2009

Huelga de Hambre en el Hospital Universitario

Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Superior (CNSUES) Apoyando al SUNTUAP

A LA OPINION PUBLICA
A LOS UNIVERSITARIOS

            Hoy 14 de septiembre vence el plazo para el estallido de una huelga de hambre que realizarán trabajadores universitarios afiliados al SUNTUAP, entre quienes se encuentran trabajadores de la Farmacia Alexander Fleming y de nómina interna, a quienes la administración universitaria no reconoce la condición de trabajadores universitarios, así como trabajadores que reclaman su derecho a la jubilación y otros que demandan el pago de su gratificación tal como lo establece el Contrato Colectivo de Trabajo del SUNTUAP.

            Esta situación se ha generado debido a la sistemática y añeja obstaculización que han hecho las autoridades universitarias y laborales para que  la dirección del SUNTUAP tenga la toma de nota y pueda ejercer la vigencia del colectivo de trabajo que tiene pactado con la Universidad desde 1980.

Con el ánimo de encontrar respuesta satisfactoria a estas demandas, y atendiendo nuestra reiterada solicitud de diálogo, se iniciaron una serie de acercamientos entre ambas partes, en las que nuestro Comité Ejecutivo mostró en todo momento su disposición de llegar a acuerdos con los representantes del rector. Sin embargo, después de tres semanas de conversaciones y cuando parecía que se estaba a punto de llegar a un acuerdo que permitiera desactivar los ayunos y la huelga de hambre, los representantes del rector desconocieron algunos de los principales ofrecimientos que ya habían hecho ellos mismos.  Por tal motivo, nuestra asamblea general celebrada el 12 de septiembre acordó poner en marcha los ayunos a partir de las 11 horas del día lunes 14 frente al Hospital Universitario (25 Poniente y 13 Sur), para trasladarlos a partir del día 17 de septiembre a Ciudad Universitaria, y continuarlos después del 20 de septiembre en el Zócalo de la ciudad donde se finalizará con la realización de una huelga de hambre.

H. Puebla de Z., 13 de septiembre de 2009

A LA OPINION PUBLICA
A LOS UNIVERSITARIOS

            El 14 de septiembre vence el plazo para la realización de una huelga de hambre que realizarán trabajadores universitarios afiliados al SUNTUAP, entre quienes se encuentran trabajadores de la Farmacia Alexander Fleming y de nómina interna, a quienes la administración universitaria no reconoce la condición de trabajadores universitarios.  Nuestras demandas son:

1. Ejecución de los acuerdos en los que se ha avanzado en las negociaciones entre el sindicato y la institución.
2. Anulación de contratos con empresas privadas subcontratistas de personal
3. Desaparición de la ilegal nómina interna.
4. Estabilidad laboral para todos los trabajadores universitarios.
5. Pago de la gratificación para los trabajadores jubilados.
6. Reinstalación de los trabajadores despedidos injustificadamente.
7. Respeto al derecho de los trabajadores a afiliarse o no hacerlo a un sindicato.
8. Mejoramiento de los servicios del Hospital Universitario y retiro de cobros anticipados por los estudios médicos que se realizan a los trabajadores universitarios.
9. Contratación por tiempo indeterminado de todos aquellos trabajadores administrativos que tengan una antigüedad mínima de dos años.
10. Respeto al derecho de los trabajadores universitarios que solicitan su jubilación a los 25 años.
11. Pago de la gratificación para los trabajadores jubilados que aún no la han recibido.
12. Publicación inmediata de convocatorias para la realización de exámenes por oposición.
13. Que se deje de obstaculizar el otorgamiento de toma de nota al comité ejecutivo del SUNTUAP.

Con el ánimo de encontrar respuesta satisfactoria a estas demandas, nuestro comité ejecutivo ha realizado varias entrevistas con los representantes del rector. Hasta el momento, los acuerdos tomados no han sido suscritos por la institución, desconociendo inclusive algunos de ellos a los que ya se había llegado. Ante esto el SUNTUAP continuará con su plan de acción.

COMITÉ EJECUTIVO DE SUNTUAP

A LOS UNIVERSITARIOS

A LA OPINIÓN PÚBLICA

El Sindicato Unitario de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SUNTUAP) a través del presente manifiesto desea dar a conocer su postura ante dos eventos de suma importancia para el desarrollo de nuestra Benemérita Institución, el Primero es el anuncio de que el Gobierno Federal ha tomado la decisión de reducir el gasto destinado a la educación pública en 800 millones de pesos que representa el 1% del total destinado a educación superior e investigación científica en todo el país,  y el segundo, es el referente a la elección de Rector para el periodo 2009-2013 en la BUAP.
En el primer caso el SUNTUAP rechaza de manera categórica la disminución al presupuesto en educación pública, y considera que el recorte al presupuesto educativo tiene efectos dañinos no sólo en nuestra universidad sino que también en todas las instituciones de educación pública del país, ya que trunca las aspiraciones que muchos mexicanos tienen de cursar una carrera profesional, también anula el proyecto de que nuestro país sea una nación soberana, independiente y con capacidad tecnológica propia para despegar hacia niveles superiores de desarrollo científico, cultural y económico capaz de brindar bienestar social y en donde sean erradicadas la ignorancia, la pobreza y la dependencia.
En el segundo evento, dado que el SUNTUAP siempre ha avalado y propiciado los procesos democráticos y apegados a derecho, es la decisión de este Sindicato respetar el proceso de elección rectoral y aceptar la determinación que tome la comunidad universitaria al respecto.
Así mismo esperamos que el Rector electo para el periodo 2009-2013 aliente, propicie y desarrolle los espacios de discusión en materia laboral, educativa y legislativa, que son tan necesarios en nuestra universidad, para fortalecer el carácter democrático, plural y de respeto a la relación entre la institución y los trabajadores académicos y administrativos, así como con los estudiantes.
Al mismo tiempo el SUNTUAP hace un llamado al Rector, al Consejo y comunidad Universitaria, así como a la población en general, para emprender una lucha en contra del recorte al subsidio para educación y que por el contrario, se demande un incremento sustancial y oportuno al subsidio que se otorga a la BUAP, que permita hacer efectivo el derecho de la población a la educación pública, gratuita y de calidad, y que los recursos sean suficientes para que todo trabajador universitario tenga condiciones de trabajo dignas, además de salarios y prestaciones justos.

Sólo Unidos Venceremos

CONSEJO DE REPRESENTANTES DEL SUNTUAP
H. Puebla de Z., 6 de Septiembre de 2009

A LOS TRABAJADORES JUBILADOS

Desde que tomó posesión el 31 de mayo de 2007, el Comité Ejecutivo del SUNTUAP, encabezado por Guillermo López Mayo, se planteó como tareas fundamentales: la defensa de los derechos laborales de los trabajadores universitarios a través de las vías institucionales y realizar los trámites necesarios para recibir la toma de nota de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).
Pronto quedó de manifiesto la conducta parcial de la JLCA, quien se negó a enviar los visitadores que dieran fe de la Asamblea General del 5 de agosto de 2007 en la que se aprobarían los estatutos del SUNTUAP, el Padrón Sindical y se ratificaría al Comité Ejecutivo del SUNTUAP, electo mediante el voto directo y secreto, después del triunfo contundente sobre otras dos planillas contendientes en un proceso de elección democrático.
La verdadera intención de la JLCA era la de alargar los plazos para la resolución de los trámites de toma de nota y cuando le era imposible hacerlo por la presión de la autoridad Judicial, resolvía negando la toma de nota con absurdos pretextos: “Que no estaba correcto el nombre de uno de los miembros del comité ejecutivo”; “Que no se había entregado en tiempo y forma la solicitud de toma de nota, que debió ser tramitada por el último comité ejecutivo reconocido” (hace 12 años); “Que faltaba el nombre del titular de una cartera”, cada uno de los cuales fue echado abajo por los tribunales del Poder Judicial Federal.
Desde 1999 el grupo de jubilados inescrupulosos encabezados por José Marroquín utilizaron indebidamente el nombre de la Delegación 50 del SUNTUAP para apoyar la campaña  de Melquíades Morales para gobernador a cambio de una nivelación salarial, siempre y cuando se comprometieran a ya no participar en las actividades del SUNTUAP y a desconocer al Asesor Legal del Sindicato.  De este modo, quienes aceptaron por escrito estas condiciones, dejaron de pertenecer al SUNTUAP.
No obstante esto y siguiendo instrucciones de sus patrocinadores, los esquiroles que encabeza José Marroquín, a fines de 2008 promovieron una solicitud de toma de nota, ostentándose cínicamente como integrantes de un “comité ejecutivo” en el que no hay trabajadores activos, en una elección para la que no hubo  convocatoria, en votaciones que nunca tuvieron lugar, sin respaldo de asamblea alguna, y para dirigir a un sindicato al que no pertenecen.
A dos años de que el Comité Ejecutivo del SUNTUAP encabezado por Guillermo López Mayo solicitara la toma de nota, el mes de julio la JLCA se la negó una vez más con el pretexto de que el procedimiento de modificación de nuestros estatutos sindicales no había sido válido. De este modo pretende justificar la decisión que adoptó anteriormente y que fue desechada por uno de los cuatro amparos que obtuvimos en le poder judicial federal, consistente en que catorce integrantes del Comité Ejecutivo en lugar de trece, debíamos haber firmado la solicitud de toma de nota.  La diferencia es que dolosamente la JLCA toma como referencia los estatutos aprobados en 1991, en lugar de los modificados en agosto de 2007.
Todavía persiste el riesgo de que la JLCA, pasando sobre la ley, otorgue la toma de nota a los esquiroles, con el objeto de que sus corruptos dirigentes acepten toda clase de modificaciones a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, sin importar el grave daño que produzcan a los derechos y prestaciones de los trabajadores universitarios, y que además, pretendan disponer de nuestro patrimonio sindical del cual forman parte los terrenos ubicados en la Ex hacienda de Vaquerías y el edificio sindical de la 21 oriente 11.
De consumarse este descomunal atropello no sólo contra el SUNTUAP sin o contra los trabajadores universitarios, responsabilizamos al gobernador Mario Marín Torres, al presidente de la JLCA, Jorge Ramos Lobato y aquellos funcionarios universitarios que patrocinan a los esquiroles de los hechos que se llegaran a suscitar en caso de que la JLCA fallara a su favor y les otorgara la toma de nota, pues como hemos expresado públicamente, base y dirección del SUNTUAP estamos decididos a defender nuestro patrimonio y nuestro CCT por todos los medios legales y políticos a nuestro alcance.  
H. Puebla de Z.,13 de agosto de 2009

A LOS UNIVERSITARIOS

A LA OPINIÓN PÚBLICA

Algunos medios de comunicación informaron que el pasado 15 de julio el rector Enrique Agüera había inaugurado las oficinas de una supuesta “Delegación 50 de jubilados del SUNTUAP”, integrada por esquiroles que se hacen pasar como miembros del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SUNTUAP) con el cobijo de las autoridades universitarias. Siguiendo instrucciones de sus patrocinadores, este grupo de esquiroles encabezados por José Marroquín Rojas, Hilario Hernández Bazán y Lorenzo Técotl Pérez, a través de quejas y recursos de revisión sin sustento alguno, han obstaculizado la solicitud de toma de nota y la ejecución de los cuatro amparos concedidos por el Poder Judicial Federal para que el Comité Ejecutivo democráticamente electo en mayo de 2007, encabezado por Guillermo López Mayo, obtenga la toma de nota de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), permitiendo que este tribunal laboral siga escamoteando el derecho que tiene el SUNTUAP a contar con una dirección sindical legalmente reconocida.  

Con toda desfachatez este grupo de esquiroles jubilados por la BUAP, solicitó la toma de nota a su nombre en noviembre de 2008, fingiendo ser integrantes del SUNTUAP sin serlo, ya que no figuran en nuestros padrones desde 2005 ni realizaron proceso de elección alguno. Al no obtener respuesta de su petición en la JLCA, promovieron un recurso de amparo, que les fue concedido en el Juzgado Noveno de Distrito para que la JLCA resolviera su solicitud. Con el objeto de impedir que la JLCA resolviera antes que la solicitada en el mismo sentido por el SUNTUAP, nuestro Comité Ejecutivo promovió un recurso de revisión, que fue desechado por el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito el 24 de julio, a raíz de lo cual el expediente de los esquiroles se turnó a la JLCA para la ejecución de la sentencia de amparo.

Un día antes, el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito desechó el recurso de revisión de los esquiroles al amparo que obtuvo nuestro Comité Ejecutivo en el Juzgado Octavo de Distrito, que obliga a la JLCA a emitir una nueva resolución sobre nuestra solicitud de toma de nota, apegándose estrictamente a lo que establecen los estatutos sindicales que acompañaron a dicha solicitud, por lo que desde entonces nuestro expediente se encuentra en la JLCA para la ejecución de la sentencia de amparo.  De este modo, ambos expedientes se encuentran en la JLCA desde el 25 de Junio, y el plazo de 24 horas para que la JLCA resolviera  se venció el pasado 26 de junio.

El mismo 25 de junio nuestro Comité Ejecutivo tuvo una entrevista con el presidente de la JLCA, quien solicitó “tiempo para estudiar todo el voluminoso expediente y resolver conforme a derecho”. Desde entonces –salvo el período vacacional de la JLCA- han transcurrido seis días hábiles sin que esto ocurra, por lo que el Lic. Jorge Ramos Lobato, presidente de la JLCA informó el 16 de julio a nuestro Comité Ejecutivo que habría una respuesta el próximo martes 21 de julio, pues los integrantes de la Junta Especial Número Cinco están citados a las 18 horas del lunes 20 para tomar un acuerdo.

En este compás de espera  para saber en qué sentido resolverá la JLCA, y a quién le otorgará la toma de nota, no tenemos duda que de aplicarse el principio jurídico “el que es primero en tiempo, es primero en derecho”, será nuestro Comité que la solicitó en 2007 cumpliendo todos los requisitos que establece el artículo 366 de la Ley Federal del Trabajo, el que la obtenga. Sin embargo, las presiones del rector Enrique Agüera están encaminadas a forzar una resolución ilegal de la JLCA favorable al grupo de esquiroles.

            Después de la inauguración que hizo el rector de las nuevas oficinas de los esquiroles, éstos han asumido una actitud triunfalista, afirmando que ahora si obtendrán la toma de nota y contarán con recursos para construir en terrenos de la Ex Hacienda de Vaquerías, que son propiedad del SUNTUAP. Esta insolencia de los esquiroles tiene como sustento la reiterada intromisión de las administraciones universitarias en las decisiones de la JLCA, que funciona de manera tripartita, a través del representante institucional Miguel Ángel García Quintero, del supuesto representante de los trabajadores ante la Junta Especial Número Cinco de Conciliación y Arbitraje, Alejandro Ibarra Pascualli y del presidente de la JLCA, Jorge Ramos Lobato.

            Esto significa que existe el riesgo de que pasando por encima de la ley, la JLCA otorgue la toma de nota al grupo de esquiroles, con el objeto de que sus corruptos integrantes acepten toda clase de modificaciones a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, sin importar el grave daño que produzcan a los derechos y prestaciones de los trabajadores universitarios, y que pretendan disponer de nuestro patrimonio sindical del cual forman parte los terrenos ubicados en la Ex hacienda de Vaquerías y el edificio sindical de la 21 oriente 11.

En caso de consumarse este descomunal atropello, hacemos responsables al gobernador Mario Marín Torres, quien nombra al presidente de la JLCA, al rector Enrique Agüera Ibáñez y al presidente de la JLCA, de todas sus consecuencias, como son los posibles hechos de violencia que se llegaran a suscitar si es que el grupo de esquiroles apoyados por una resolución ilegal de la JLCA que les fuera favorable, atentaran contra nuestro patrimonio sindical.  

Expresamos públicamente nuestra decisión de defender nuestro CCT y nuestro patrimonio por todos los medios legales y políticos a nuestro alcance y hacemos un llamado a los universitarios y a la opinión pública a estar atentos a la decisión que tomará la JLCA el próximo lunes 20 de julio a las 18 horas y a acompañarnos al mitin que se llevará a cabo el martes 21 a las 13 horas en la JLCA ubicada en Plaza del Sol de la Av. 24 sur 501.

H. PUEBLA DE Z., 19 DE JULIO DE 2009

SOLO UNIDOS VENCEREMOS

Estimados compañeros:

Me permito comunicar a ustedes que hoy domingo 19 de julio nuestro Comité Ejecutivo realizó una rueda de prensa en la que denunció la intromisión del rector Enrique Aguera en la vida interna del SUNTUAP al darle su apoyo al grupo de esquiroles jubilados que han utilizado indebidamente el nombre de la delegación 50 del SUNTUAP para solicitar la toma de nota para un grupo de individuos ajenos a nuestra organización sindical encabezados por José Marroquín. Después de un largo proceso legal, mañana la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tendrá que decidir si entrega la toma de nota a este grupo de mercenarios o al Comité Ejecutivo que elegimos en mayo de 2007. Esto ocurrirá a partir de las 18 horas. Por tal motivo estamos convocando a los miembros del SUNTUAP a concentrarnos en la JLCA a partir de las 16 horas para realizar un MITIN.
En archivo adjunto envío a ustedes el texto del desplegado que mañana aparecerá en la Jornada de Oriente, al cual ojalá le puedan dar difusión.

Otras actividades que realizaremos en esta última semana previa al período vacacional en las que esperamos contar con su valiosa participación en estos momentos de definición, son las siguientes:

El Martes 21 a las 11 hrs. se realizará una reunión extraordinaria de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Superior en el local del SUNTUAP y a las 13 hrs. se realizaremos un MITIN EN LA JLCA.

EL Miércoles 22 a las 14 hrs. realizaremos un MITIN EN LA PLAZA DE LA DEMOCRACIA denunciando la intervención del rector en la vida interna del SUNTUAP.

El Jueves 23 DE JULIO a las 10 hrs. se realizará una Rueda de Prensa en la Ciudad de México y a las 13 hrs. se realizará una audiencia en la JLCA de los compañeros que están demandando su jubilación. Más tarde se
Presentará la demanda por el pago del 5% del fondo para la vivienda.

El Viernes 24 de 8.30 a 14 hrs. se realizará un volanteo en el Tercer Patio del Edificio Carolino y a las
13 HRS. habrá una audiencia en demanda del pago de gratificación en la JLCA para compañeros recientemente jubilados.

El Sábado 25 a las 10 hrs. se realizará una Asamblea General en lugar por determinar, que si no hay aviso en sentido contrario, será el Sindicato de Telefonistas.

SOLO UNIDOS VENCEREMOS

Guillermo López Mayo

REUNION DE LA CNSUES EN EL SUNTUAP

                        A las 11 horas del martes 23 de junio se llevó a cabo una reunión extraordinaria de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Superior (CNSUES) con el objeto de expresar la solidaridad de esta organización con la lucha que lleva a cabo el Sindicato Unitario de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SUNTUAP) por su demanda histórica de toma de nota, en virtud de que el pasado 18 de junio, el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito desechó el recurso de revisión promovido por individuos ajenos al SUNTUAP en contra del amparo que concedió el Juzgado Octavo de Distrito del Estado de Puebla a este sindicato universitario para la JLCA emita una nueva resolución sobre su solicitud de toma de nota.

            La opinión unánime de los miembros de la CNSUES fue la de dar apoyo total al SUNTUAP en su Plan de Acción para que su Comité Ejecutivo cuente con plenas facultades legales que le permita realizar la defensa de su Contrato Colectivo de Trabajo vigente en el que están contenidas las conquistas que los trabajadores de la UAP han obtenido a lo largo de tres décadas. Entre estas medidas de apoyo se acordó enviar mantas de la CNSUES y de cada organización, enviar cartas y publicar una Carta Abierta al gobernador del Estado de Puebla, al presidente de la JLCA y al rector de la BUAP como autoridades responsables para que dejen de obstaculizar el otorgamiento de toma de nota al comité ejecutivo del SUNTUAP.

Se informó también que el SUNTUAP emplazó a huelga a la BUAP el pasado 18 de junio por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, consistentes en la existencia de empresas privadas que contratan personal con salarios y prestaciones muy inferiores a los del resto de trabajadores universitarios, la contratación, promoción y jubilación de trabajadores universitarios con criterios clientelares y no académicos, pues mientras a la mayoría de trabajadores universitarios se les niegan las promociones y jubilaciones, a quienes prestan un servicio político a las autoridades, le son concedidas con facilidad.

            Finalmente, la CNSUES acordó respaldar el plan de acción del SUNTUAP por la Toma de Nota y la solución a diversos conflictos laborales que podría culminar con ayunos en diversas áreas universitarias y en caso extremo, con una huelga de hambre.  Acordaron también mantener una comunicación permanente con la dirección del SUNTUAP, y realizar con mayor  sus sesiones ordinarias del 21 Julio y Septiembre 8 próximos en las instalaciones del SUNTUAP.

Esta reunión de la CNSUES contó con la presencia de representantes del Sindicato Independiente del Colegio de Posgraduados (SINTCOP), del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Chapingo (STAUACH), de la delegación D-III-24 del INAH, del Sindicato Independiente de Académicos del Colegio de Posgraduados (SIACOP), del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de México (SUTCOLMEX), del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) y del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SUNTUAP).

LUN. 10- VIE. 14 DE AGOSTO: CAMPAÑA INFORMATIVA SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES EN LA BUAP

LUN 17-VIE 28  DE AGOSTO: CAMPAÑA INFORMATIVA SOBRE LA REALIZACION DE AYUNOS. 

MIE. 19 DE AGOSTO 13 HRS. AUDIENCIA POR DEMANDA DE VIGENCIA DE CCT  EN LA JLCA

SAB. 5 DE SEPTIEMBRE: ASAMBLEA GENERAL.

LUN. 7- MIE. 9 DE SEPTIEMBRE: AYUNOS EN CADA UNA DE LAS TRES AREAS.

LUN. 14 DE SEPTIEMBRE: HUELGA DE HAMBRE

H. PUEBLA DE Z., 20 DE JUNIO DE 2009

CONSEJO DE REPRESENTANTES DEL SUNTUAP

¡Nuevo Triunfo Legal del SUNTUAP!

El 24 de abril el Juzgado Octavo de Distrito concedió un nuevo amparo al SUNTUAP, señalando que JLCA no había revisado la documentación que respalda nuestra solicitud de toma de nota, donde se específica el acuerdo que reduce de catorce a trece el número de miembros del Comité Ejecutivo.

De este modo queda sin efecto el acuerdo del  23 de febrero del presente, en que la Junta Especial Número Cinco de Conciliación y Arbitraje (JLCA), resolvió que no podía tomar nota del cambio de directiva sindical, debido a que la solicitud del SUNTUAP había sido suscrita por trece miembros del Comité Ejecutivo, en lugar de los catorce que señalan los estatutos sindicales del 91.

Dolosamente, la JLCA ignoró el hecho de que la Asamblea Extraordinaria del 25 de Agosto de 2007, aprobó la fusión de las carteras de conflictos laborales y conflictos académicos en la cartera de conflictos, pese a que en dicha asamblea solicitamos la presencia de visores de la JLCA, la cual no fue atendida.

El acuerdo del Juzgado Octavo de Distrito del Estado de Puebla

 “…exige a la JLCA que “deje sin efecto la resolución del veintitrés de febrero de dos mil nueve y, siguiendo los lineamientos de esta ejecutoria, con plenitud de jurisdicción, analice la petición realizada ante ella por los quejosos, así como  la documentación que anexan, esto es, revise si se cumplen los requisitos previstos en el artículo 365 de la Ley Federal del Trabajo y, en su caso si lo considera, niegue la toma de nota, siempre y cuando se den los supuestos que establece el diviso numeral 366 de dicha ley.”

            Esta es la cuarta vez que el Poder Judicial Federal da la razón al actual Comité Ejecutivo del SUNTUAP contra la venal actuación de la Junta Especial No. 5, integrada por el Presidente de la JLCA que es nombrado por el gobernador del Estado, por el representante de rector Enrique Agüera y por el “representante” de los trabajadores,  en su solicitud de toma de nota presentada en 2007 habiendo cumplido con todos los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo.   

Ante la eventualidad de que la JLCA nos niegue una vez más la toma de nota, y decida dársela a un Comité Ejecutivo espurio, integrado por personas ajenas a nuestra organización sindical, el SUNTUAP solicitará una vez más la intervención del Poder Judicial Federal, así como de la Organización Internacional del Trabajo, y lo que es más importante, a las acciones de denuncia por la inexistencia de un estado de derecho en  Puebla. Para la planeación de estas acciones celebraremos una ASAMBLEA GENERAL el próximo SÁBADO 6 DE JUNIO en el SINDICATO DE TELEFONISTAS.

H. Puebla de Z., 18 de Mayo de 2009